easytam
发表于 2011-12-27 13:59:57
求呀~~~~~~~~~~~~~~~~~~
goldrong
发表于 2011-12-28 09:04:06
有了更好，没有或少些也只能认了，不平衡不满意也改变不了什么，还不如想想怎么做，才能在下一年度获得自己所得的，我觉得大部分的老板都是明眼人，他也不会让优秀的人离开；但如果怎么努力都得不到，自认为自己的能力也不错，那就人挪活，树挪死了。
BBOY
发表于 2011-12-28 09:48:03
年终奖是次要的，关键看年薪多少
zhuxs
发表于 2011-12-28 13:33:31
没有年终奖
goldrong
发表于 2011-12-29 08:13:00
有人说，发年终奖不是人干的活。不患寡患不均，而年终奖又绝对不是个可以公平的事，大家的企业有什么好的做法吗？
imyonly
发表于 2011-12-30 15:18:46
怎么没有的人回答的多啊?估计是拿的多的人都不好意思上来说了，怕人嫉妒{:5_239:}
如沏茶
发表于 2011-12-30 16:22:50
貌似没有的占多嘛！{:5_214:}
jingege535
发表于 2011-12-31 09:16:23
有2-3月工资，加上春节过节费，估计有七千左右，今年缩水了，大公司业绩不好。本来工资也不算高。。。