wge602 发表于 2011-12-24 15:42:20

HR劳资五言歌

入职月内签合同，逾期未签双倍送。社保劳保法强制，免缴折现皆无用。特殊工时须批准，标准工时八个钟。岗位变更应协议，加班加点先谈拢。工薪及时足额付，欠扣多加二十五。辞职解雇慢思量，原因有别赔不同。合法辞退N + 1，无理开除双倍奉。工友乡亲多紧记，监察仲裁管劳动。天下总有公理在，法律援助在心中。我劝老板先生们，汝辈岂非自贫农？平等待人生财气，劳资和睦用兴隆。

糖糖2003 发表于 2011-12-24 16:00:25

这个不错
不过之前已看过了啦

小狼子、 发表于 2011-12-24 16:05:59

比较形像

wge602 发表于 2011-12-24 16:12:21

希望可以帮到新进入HR行业的人士

zgt11700 发表于 2011-12-24 17:08:03

这个还得看具体问题

wge602 发表于 2011-12-24 17:35:01

zgt11700 发表于 2011-12-24 17:08 static/image/common/back.gif
这个还得看具体问题

但大原则还是这个

昊天860401 发表于 2011-12-24 17:47:55

不错的东东，很上口

zu2000 发表于 2011-12-25 09:05:21

学习下拉  不过好多老板都...

Eagle2011 发表于 2011-12-25 16:39:16

受用了，一定谨记。

吾桐丹 发表于 2011-12-26 14:27:15

学习！  感谢分享
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