请问：行政和人事的区别？（面试题）
大家帮忙！我的观点
我认为行政的范围应该比较广。行政包括后勤管理（如食堂、宿舍、卫生）、办公行政规范等等，可以说是一切除了销售、财务、采购、生产、技术等以外的工作，所要负责的工作比较杂、比较细。但人事包括的范围比较小，如人事招聘、培训、考核、薪资、劳动争议等等，而且目前在部分公司都将人事归属于行政这一部分，只有少数单位才会有人力资源这么一个部门。但两者又不是完全没有关系的。
行政人事部
就是结合两种职能的部门，由此可见行政与人事的关系。这应该看企业吧
不同的企业，在这方面管理的内容不同，有些企业是把行政和人力资源分开的，一些把人力资源归为行政管理部；另一些企业把行政归为人力资源。现在我所在的企业就是把行政应该做的都放到人力资源部，这儿叫人事科。呵呵，面试，你就谈谈你的看法，只要逻辑性好，有理有据，就会得个高分，这是偶做招聘的观点。
行政的范围更宽一些
人事是行政组成的一部分我的观点
以下是引用雨翔在2004-8-15 12:54:15的发言人事是行政组成的一部分
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这种想法是错误的．人事的范围更加广泛，他包括一个公司的人力资源状况，人员在公司的所有过程．
我的观点
人事、行政、后勤是并列的三大职能：1、人事包括招聘、培训、考核、薪资、劳动关系、社保等；
2、行政包括保密机要、公司合同管理等；
3、后勤包括食堂、办公环境管理等。
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