KPI指标
小弟这有一份资料，这届还是cjol主办的。在网站也有介绍资料，你可以发个邮件给 iphis@cjol.com 了解一下！中国人才热线
很不错的about network
在深圳地区，CJOL一个足够了，在深圳把其它招聘网站都压得没有出头之日51JOB是上海的网站，国内覆盖面比较广，广州、上海效果比较好，北京、武汉、成都其次，其他地方就不知道了
ChinaHR和Zhaopin.com都是北京的网站，当然在北京效果最好，不过ChinaHR的国内拓展的比较早，各个地方都有一定影响，除了深圳；zhaopin.com后起之秀，去年在深圳也有了办事处。
卓博是东莞的网站。我实在不喜欢他的风格，看到这里的简历直接删掉。
Job88 曾经和深圳热线合作热闹过一阵，现在没什么生息了，我觉得他想活下去一定要动动脑筋。
关键是看贵公司的人员需求特点
cjol是华南地区首选的招聘网站，基本覆盖华南绝大部分网络求职者尤其是深圳，人才结构因此类似华南地区，cjol的最大特点是企业用户与人才相互带动，是非常方便快捷的交易平台。51job是全国地区的招聘网站，在大多数城市有分站，其特点是知名度高，因此高级人才相对较多，但单讲深圳就弱了一些。
（cjol与51job的企业会员量和个人会员量差不多，大致都是15万多和500多万，下面的因为用的较少就不一一列了，但有一个关键点51job的深圳个人会员只有几十万）
jobcn是东莞地区的招聘网站，很适合生产技术类人才招聘，而且从那边拉过来的人薪资相对好谈。
chinahr是老牌招聘网站，品牌很好，与51job类似是全国性的，但最近几年网络招聘竞争力一般，在北京的招聘效果最好，其次是上海广州。
zhaopin.com近年与中央台合作了一个电视招聘的项目（不好意思忘记名字了：）），所以在北京上海的人气还算旺。
Job88最大的优点是价格便宜，但在深圳地区被挤的快无藏身之地了，所以招聘的话就算了把...
贵公司如果是制造业的话可以考虑cjol和jobcn,如果是软件公司cjol最好也差不多够了，如果是事务所资讯公司的话51job可以看一下，公司如果较大的话可以考虑不同网站的组合，当然还有很多因素比如价格：
cjol:普通会员3600元/年，集团入会有8折，主要服务：不限量发布职位和接收求职简历，查询含联系方式简历1800份。
51job：是分地区的，深圳频道普通会员2400元/年，主要服务：限量发布职位（好象600个，数据不在身边～）和不限量接收求职简历，查询含联系方式简历大概是1800份。
jobcn：报价是4500元/年，不限量发布职位和接收求职简历，查询含联系方式简历200份/天，价格应该是可以讲的。
谢谢tata~哦
分析得相当透彻哦，受益！RE:各位，你们招聘是通过什么途径的？
看来也算是招聘专家了,8.29号聚会正好讨论关于招聘的话题,期待你的参加.RE:各位，你们招聘是通过什么途径的？
最近参加了ISO14000的培训，刚好30号考试~~呜呜呜呜我的办法
我们招聘，一般分为几个档次：1、普工、技工类：直接打电话给中介（职业介绍所）
2、一般管理人员（文职类）：在中国人才热线上
3、高级管理人员和销售人员：先在中国人才热线上，如果在一定时间内招聘不到合适的人，去深圳人才大市场现场招聘。但是发现现场招聘还不如人才热线。
现在招聘合适的高级管理人员和销售人员最难，我们公司长年在人才热线上寻找销售人员，可是因为我们行业的特殊性（智能卡），新来的人留不住。
说实话,招聘也不是容易的事
一般来说我们公司是现场和人才网相结合,急招时去人才市场,但是人才市场虽然收到的简历多,但是筛选下来却没几个能成功的.技术人员及管理人员我都在网上招,不过免费人才网我是不会去的,招不到人不说,主要是耽误时间,根本收不到好简历,在深圳本地来说,我比较倾向于中国人才热线,觉得他们网站人才比较多,素质也很高,就是价格比较贵,让人心疼.51JOB我也曾经做过,虽然该网站名气很大,但是招聘效果也不敢让人恭维,JOB88就更不用说,效果一般般.RE:各位，你们招聘是通过什么途径的？
在深圳应该用CJOL更好些吧，51JOB上的人才参差不齐，当然免费的网站也是可以选用的，如”找我吧“JOOOB
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