【快讯】年终将至 每逢年终 奖金倍思亲(*^__^*)
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。2011年8月，有人盗用国家税务总局名义，对外发布公告并胡乱解读，在媒体刊登后严重误导纳税人。新的个人所得税法施行后，年终奖遭遇个税临界点问题，易出现“多发少得”的情况。年终奖的三种发放形式
第一、guaranteed bonus（有保证的奖金）：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要员工在年底仍然在岗，无论他个人的表现如何，无论公司的业绩如何，全员享受，属于“普惠”，类似于福利性质，表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。这里的发放规则是全员一致的，是公开的，具体数额就与每个人的基本工资水平相关了。
第二、variable bonus（浮动的奖金）：如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。通常情况下发放规则是公开的，如某某级别的目标奖（即个人表现和公司表现均是达到目标时对应的奖金）相当于多少月的基本工资（而且级别越高的人奖金占总收入的比例越高），但对每个人具体的绩效评估结果各个企业的处理方法不一样，有的对全员公开，有的不。 第三、红包：通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。通常不公开。民企多见。 亚商大多采取的是第二种方式variable bonus（浮动的奖金），部分人员还可以得到红包的奖励。
年根将至，
“一汽大众将发放27个月工资作为年终奖”，
普通员工拿8万的年终奖，
你羡慕嫉妒恨了吗？
快来晒晒你的年终奖吧！
不知道有没有年终奖的飘过 年终奖啊 有点悬呢 {:5_252:}我和坐沙发的一样，飘过。。。 一向没有年终奖，没有福利。 一向没有年终奖，没有福利的飘过。 说是每年有13月薪水,其实基本上都缴税了,还得再贴一些才够.年终奖和红包?只在传说中听说过{:5_259:} 没有年终奖的飘过 谁知道有没有啊 啊
年终奖如同浮云！
页:
[1]
2