青藏 发表于 2004-8-17 12:19:00

厂服自购款与押金有区别吗？

公司因文明生产之需，故要求统一公司所有员工的厂服，干部着文干服，工人着厂服，但因厂质量较好且数量较多，因此公司为了避免造成不必要的损失，准备向每个新入职员工在领取厂服前，收取200元的厂服自购款，但为了鼓励员工工作，又规定如果员工能够在公司工作满半年，这200元将返还给员工。
但劳动机关认为，公司收取的这200元钱的性质属于押金，这与劳动法相违背，是违法收费，要求取消！
请各位大虾指教！

dj_emmet 发表于 2006-1-17 09:29:00

RE:厂服自购款与押金有区别吗？

无心快语 发表于 2006-1-17 13:21:00

RE:厂服自购款与押金有区别吗？

这应该是属于变相收取押金，是不符合法律规定的。如果公司怕遭受损失，可在劳动合同里面写明，没有达到服务期限，将收取制服的成本费，离职一起结算。如果公司怕员工上班领取制服后就立即走人的话，那么只能说明是招聘的失败！

鄂西山人之咸丰007 发表于 2006-5-22 18:29:00

RE:RE:厂服自购款与押金有区别吗？

我之前所在公司明文规定，做满一年以上的辞职不扣款，做满半年但不足一年的辞职需要扣款50%，不满半年的扣全额！反正人家离职还要接工资的。。。。。。

随缘慧 发表于 2006-5-24 15:03:00

RE:厂服自购款与押金有区别吗？

变相的收取押金，这个风险本来就是要企业来承担的
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