为什么公司不愿意为离职员工办理社保关系转移呢？
本帖最后由 sawata 于 2011-12-28 09:20 编辑最近我一直搞不懂这个问题，也查了很多资料，一直没有搞明白下面这一点：
法律规定在解除或者终止劳动关系后必须在15日内为劳动者办理社会保险转移，
我只是知道如果是企业单方不愿意为员工办理社保转移，会承担法律后果。
但是我不知道，员工已经离职了，为什么公司不愿意为其办理社保关系转移及档案的转移呢？
搞不懂呢。。{:5_252:}
请问谁知道这一点( ⊙ o ⊙ )啊！
没道理啊！ 社保办理转移有的需要时间的，比如：从本省转到其他省份，根据目前的政策（如安徽的），只有员工到异地参保后，单位才能到社保局给其打印参保证明。（但还要员工本人的身份证）
所以，都有点麻烦 跨省转移手续非常繁琐，而且也不是一天两天就能办好的，所以肯定不愿意给办理 真不知道 一般比较麻烦的 我们这里以前手续还简单些，但是都及时给办了包括跨地界的，只是长了，因为都是些老员工，也不愿意让她们离职心里还别扭着走，但确实麻烦占人力无力。跨省的更是。 主要嫌麻烦 有些企业会晚交社保，比如公积金是可以本月缴纳上月或者更长时间的补交，公司为了避免被套上不交保险的罪名，所以必定需要拖很长的时间去把该缴纳的缴好了，才肯转出。 没那么麻烦啊，如果想要快省事的话在离职当月办理社保减员，并办理跨省转出。然后由当事人带到新单位所在地社保局办理增员并转入即可。北京跨省转出是这么操作的。