sawata 发表于 2011-12-28 17:10:57

这个是你们公司的制度吗？整体感觉还蛮人性化的。

“至少给3天婚假”中的“至少”个人觉得不好，有点模糊，就直接干脆写具体天数
”员工结婚证上的日期在入职以前，进入公司以后以办婚宴为由请婚假，单位应该批准吗?
  单位可批准事假，没有义务批准婚假。”这一条的话对试用期的员工的太残忍了哈。。
呵呵。。以上只是个人想法哈

FollowYourHeart 发表于 2011-12-28 20:12:22

有些是有地区差异的吧。。。

颦儿 发表于 2011-12-28 23:41:32

qd991 发表于 2011-12-28 16:09 static/image/common/back.gif
给你两个帖子看下，
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=277119&highlight=%E5%A ...

很全面的资料，谢谢！

芋儿 发表于 2011-12-29 07:45:10

比较全了，具体执行的了吗

锡城风 发表于 2011-12-29 07:58:30

支持支持

Audy.zhang 发表于 2011-12-29 10:55:44

谢谢分享

SZGGXY 发表于 2011-12-29 12:53:32

每个公司的情况都不一样的 我们公司晚婚才5天假期，公司好吝啬的。。。。。

vicky憨憨 发表于 2011-12-29 22:56:40

收藏啦，好好学习！

平安幸福 发表于 2012-5-5 21:12:52

学习了，谢谢！

玉爱峰 发表于 2012-5-10 15:38:28

学到了，谢谢楼主！
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