糖糖2003 发表于 2011-12-29 11:43:45

关于扣税事宜

网上看到的，若是签的是劳务合同，不是劳动合同，超过800就要扣税的

劳务报酬所得税率表：
1 应纳税所得额=劳务报酬所得-800元 （适用每次收入在4000元（含）以下的）
2 应纳税所得额=劳务报酬所得*80%元 （适用每次收入在4000元以上）

应 纳 税 额 适用范围
1 应纳税额=劳务报酬所得*3% （适用每次收入在1000元以下）
2 应纳税额=应纳税所得额*20% （适用应纳税所得额2万元以下的部分）
3 应纳税额=应纳税所得额*30%--2000 （适用应纳税所得额2万--5万元的部分）
4 应纳税额=应纳税所得额*40%--7000 （适用应纳税所得额5万元以上的部分）

那么比如实习生、兼职员工的工资之类，也是按这个标准扣吗？

期待高手指点回答~~

qd991 发表于 2011-12-29 12:41:33

对于实习生、兼职员工，本着人性化原则
最好能避税就避税

tanglei1984 发表于 2011-12-29 13:01:13

做好是避开

markkk2010 发表于 2011-12-29 13:28:33

qd991 发表于 2011-12-29 12:41 static/image/common/back.gif
对于实习生、兼职员工，本着人性化原则
最好能避税就避税

版主威武哈哈哈，牛呀

绮真 发表于 2011-12-29 14:01:27

有相关法规吗？

lghtyl 发表于 2011-12-29 14:56:24

针对公司的低收入群体，建议公司合理避税。

kuai乐 发表于 2011-12-29 16:18:32

yes

逸雪清尘 发表于 2011-12-30 16:02:08

实习ING~~等看答案

伊犁之魂 发表于 2011-12-30 19:20:43

低收入人群再缴税还能有什么东东？还是人性化一点，税收筹划后完全不可以避免的！财务人员是有办法解决好的！

yinger_72 发表于 2011-12-30 23:12:38

我所在城市的地方人社局不认可“劳务合同”一说，只可以有退休反聘，这样是不用给个人缴纳保险的，但企业保险依然要缴纳。
关于劳务合同的个税及税率还真是第一次听说，学习了
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