国源
发表于 2011-12-30 11:45:31
呵呵！如果你找到新的单位了！直接劳动监督后劳动仲裁！
songjian1204
发表于 2011-12-30 13:38:28
似冰似火
发表于 2011-12-30 16:10:57
如果你是HR就应该找个适当的机会向领导反映，如果你是普通员工有这情绪就可以找劳动监察部门投诉
一家三口
发表于 2011-12-31 15:49:01
如果是HR，就应该向公司领导分析不签劳动合同所带来的风险有哪些？
如果是个人，那就不签吧，不干的时候告他一把，你准赢！
jidong
发表于 2012-1-1 09:52:31
可以申请双倍工资，如果不签合同超过一年的，还可以申请签订无固定期限的合同。