“HR沙龙”发展讨论会专贴
各位好，首先很高兴在中人网论坛这个区里相识，大家也称得上是志同道合了，我是哪样都不精通，所以请各位行家里手一定多多帮忙哦。言归正传，现在我们看到，版区内潜水的人比较多，说话的人少，怎么办？大家都来献计献策，把这个HR沙龙办成中人网论坛最著名的专区，这是我们的共同理想和奋斗目标。
本人愚笨，说话不会说，东一榔头西一棒槌的，说不到点子上，主要还是听听大家的意见，非版主的网友如果有什么要求也欢迎你们提出来，我们共同商讨如何把HR沙龙真正办成我们HR的网上家园。
http://www.ln-hr.com/bbs/UploadFile/2004831225189128.gif
这要从你自己做起
期待中.........RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴
为什么这么回答我的问题？大家心里想什么，怎么想说说看，要从我做起，什么意思啊？斑竹的作用
提议当然好,不过作为斑竹应该拿出点实际行动,建议由斑竹发起,你一个讨论提纲,大家可以一天讨论一个话题。小生刚入行，也想和各位高人多学学，谢谢
RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴
我没有潜水,我的问题是我这两天的发言都看不到!RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴
勿施的建议很好！一天一题好像是太快了，有些朋友未必天天来，一周一议还是不错的。有问题就来发发啊。顾名思义的开始吧
一周一题,可以啊。既然是战略与文化，就从怎样理解能战略开始吧，这个东西天天在说，但真正理解起来却很是费力。
其实我已经发了一帖想发起关于战略的讨论，不过可能标题太没吸引力了，关注的人很少。
re
以下是引用spring1166在2004-9-8 11:11:00的发言勿施的建议很好！一天一题好像是太快了，有些朋友未必天天来，一周一议还是不错的。有问题就来发发啊。
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同意!
RE:“HR沙龙”发展讨论会专贴
其实，因为人气的原因，大家到这里来的时间越来越少，关注程度也越来越浅，甚至许多人点开帖子后都不会详细的浏览内容和回复，所以话题也就愈加稀少了!现在网上论坛太多，到中人又栏目很多，说实话，要改变很难！