冰雪梦月 发表于 2012-1-3 00:10:59

面试中存在的主要问题与对策

上周，接到一家公司的电话。让我订个时间过面试，我有点意外。因为，通常情况下是企业给应聘者预约时间的。我简要的问了几个问题，想过去的。由于时间上安排（我未辞职）不过来，回复她无法过去。昨日，她又打电话给我，问我是否可以抽个时间过去。我提出可以先采用电话“面试”。然而，她对我很满意，而我却发现她们企业的两大问题，很婉转的谢绝了！
针对面试中的企业与应聘者的关系，我想跟大家探讨一个问题：面试中存在的主要问题与对策？！
从企业的角度出发的：面试中存在的主要问题与对策
从应聘者的角度出发的：面试中存在的主要问题与对策
敬请大家赐教！

冰雪梦月 发表于 2012-1-3 05:00:09

敬请赐教！

qd991 发表于 2012-1-3 08:43:21

楼主先自己分析看

小笨熊84 发表于 2012-1-3 09:09:46

楼主发现什么问题，可否说来听听

goldrong 发表于 2012-1-3 09:56:37

这个题目有一些广，楼主能具体提出一些需要了解的内容和事项吗？我觉得对于应聘者来讲，对应聘公司和职位有一定的了解还是非常必要的，如果想提高面试成功率，能够有内部的朋友具体了解一下也是非常快捷有效的，比如公司的整体情况，为什么招聘这个岗位，上任离职的原因，应聘岗位的部门和领导及风格，薪酬待遇及发展空间等等，这些会从朋友那里得到相对真实和准确的信息，当然你也可以向面试官直接发问。

张少英 发表于 2012-1-3 10:01:21

请赐教~~请赐教~~~

mygirl711 发表于 2012-1-3 12:35:41

来占个位，想看看楼主有什么高见！

llq1228 发表于 2012-1-3 13:37:32

{:5_252:}

嫣然-余 发表于 2012-1-3 14:45:28

来学习的...

candyshy 发表于 2012-1-3 17:36:27

楼主可以先说说自已的想法...
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