一个合格的绩效考核员应具备的素质
现在很多企业的人力资源部门都在做绩效考核。理所当然，都有一个专职的绩效考核员。这是一个很敏感的位置，绩效考核员所出的结果将直接影响到其他员工的经济收入，也影响他们的心情。所以一个合格的绩效考核员应该是有原则的，细心的。但又善于沟通，善于把复杂问题简单化，因为非人力部门的员工他不一定对你考核的原则理解得很透切。还有其他的什么呢？
借用史美伦的“三公原则”——
公开、公平、公正RE:一个合格的绩效考核员应具备的素质
公平，公正，对绩效管理有正确认识，要重视绩效沟通、精通考核技术，善于沟通说服，以身作则、熟悉各部门工作流程。
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