我们是最后年会上发的，其实这个真的要看企业的，人多的企业，一下子要那么多资金也是有可能无法实现的，所以我认为没有错、
年终奖到底何时发根据公司规定的,而且年终奖一般算作工资总额的,但是这个不论放在几月发都不存在拖延员工工资的问题,完全不同的概念
什么是年终奖？
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，包括了旅游奖励、物质奖励等不同形式，是公司对员工股一年来的工作业绩的肯定和奖励，是可给可不给的一个项目。
国家没有对年终奖作相关的明确规定，年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
所以现在很多公司的年终奖，都是在过完年再发，是可以的。一般约定在第一季为合理。
没有见过年终奖的路过
过春节前一次性发放
奖金需要及时兑现，这样员工才能有激情、有盼头。公司才能达到留人及激励员工的目的。
赞成年底发放，想留住员工，可以通过打通晋升渠道、调薪幅度、弹性福利等方式。
到了年终，很多员工都在讨论有关年终奖的问题，年终奖，顾名思义应该是在年终时候经过对前一年的总结来综合评价如何进行年终奖的发放；于是，被认为应该年底发放也就是理所当然的了。难道不是吗
强扭的瓜不甜，年前发一半年后发一半。
我们公司的年终奖是在年会上发的，年会在年前开就年前发，年后开就年后发！