论坛 › 办公行政 › (完整版) 职场白骨精的PPT修炼术

专业HR人员 发表于 2014-6-8 13:46:30

1、新进人员试用期为2个月，若用人部门负责人认为有必要也可报请总经理批准，缩短或延长试用期。
2、新员工入职报到后，从当月（或次月）第二周开始，进行为期五天的新员工入职培训（见岗前培训管理方法）。
3、试用期满前半个月由人力资源与用人部门及员工本人沟通，了解试用期情况，员工本人拟写“试用期转正申请表”（附件12），用人部门对试用期内员工的表现进行试用期考核鉴定（附件13：《试用期考核鉴定表》）。
4、人力资源依据员工试用期表现、岗位培训情况及成绩做出相应的人事决策意见，报公司总经理批准后办理转正审批手续（附件14：《转正审批表》）。

ypllang 发表于 2014-6-18 15:22:15

谢谢分享！！！

xiaoyuzzuhr 发表于 2014-6-22 18:55:45

修炼自身，不断努力

bendab 发表于 2014-7-5 17:18:16

和自己以前做的没法比

红豆为谁红 发表于 2014-8-1 16:05:06

好东东，感谢分享。

馨儿宝贝8 发表于 2014-8-7 09:17:05

感谢分享，学习中

xiao1037 发表于 2014-8-13 10:19:51

谢谢楼主分享；

summer颜 发表于 2014-9-3 09:57:09

PPT和Excel一样重要

毛龙 发表于 2014-9-17 11:56:02

谢谢楼主分享

小范哥 发表于 2014-11-23 11:27:02

太好了，谢谢楼主分享

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