剑君
发表于 2012-1-7 01:28:38
我个人认为，公司这样花钱起不到激励员工作用，反而会打击很多员工，让员工认为：“干得好，不如运气好！”比如2011年春节，有二个刚进来报到上班才一周的员中了一个1万，一个中了2万，而五年服务之星员工只得了一个奖杯，这样会让没有中奖的老员工心里不舒坦。年终抽奖和表彰是激励员工士气，而非打击员工士气，我们做年会的计划和愿望是让所有参加的员工都开心，结果领导喝高了，每年都会打乱计划，超出预算。
未之区域
发表于 2012-1-7 11:29:58
这公司福利好，就是在价值最大化方面有所欠缺。
chingv
发表于 2012-1-7 13:38:47
我们公司今年也是现金奖，不过没有那么大的数额{:5_248:}
双人“鱼”
发表于 2012-1-7 13:39:26
我们公司据说今年最高奖才800元，以前一等奖之类的都是手提电脑，数码相机，金兔呢。
剑君
发表于 2012-1-13 18:00:17
今年开年就行好运，年会也没有白忙一趟，头一次在公司中奖5000元，可以过个丰盛年了{:5_257:}期盼下年中个大奖