HR新人如何选择六大模块，招聘工作压力大不大？

yaoyao8627 发表于 2012-1-6 15:51:01

从事人事方面工作也已经3年有余了，现主要做的是员工关系这一块的工作，本岗位已遇到瓶颈，感觉学不到东西了。

想问问个位前辈，HR六大模块，哪一块比较适合新人学习，上手，

招聘会不会压力很大？

qd991 发表于 2012-1-6 16:04:14

若有心，一切都是浮云

yingyouyou 发表于 2012-1-6 16:23:22

同意楼上的,若有心,一切都是浮云-----
另外我想说的是,3年的劳动关系专员也好,或者是其他模块的专员也好,称自己是新人,那是您太谦虚了.

beeyao 发表于 2012-1-6 16:48:30

三年不能算是新人了……

felixkeke 发表于 2012-1-6 21:14:17

呵呵保持新人的学习态度，老人的专业作风，楼主你有前途啊

枫雨林 发表于 2012-1-6 22:40:50

三年不是新人。
一切都是浮云。只要有心，都可好好学习。

威哥1号 发表于 2012-1-7 13:31:26

其实HR的各个模块之间还是有一定的联系的，每个模块都不是孤立存在的，是由一系列的内在的因，外在的象而串联起来的，所以楼主要想从事其他模块的工作，不是很难
像Q总说的，只要有心，一切都是浮云啊

风随我动543 发表于 2012-1-7 14:55:01

同意楼上观点

鹤舞九霄 发表于 2012-1-7 15:08:25

看你自己的兴趣了，虽然每个模块都有关联，但是对任职要求还有很大不同的。

kobb09 发表于 2012-1-7 22:56:29

各个模块有各个模块的难处与压力，招聘的压力来源于公司的薪酬水平以及发展空间、工作环境、领导的风格等等很多方面因素……有心就不怕困难，人力资源每个模块各有联系，没有什么瓶颈的…LZ加油吧……每个模块都有很多新知识学习

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