zhujianli2011 发表于 2012-1-7 13:10:10

{:5_257:}帮你顶一下

grace06 发表于 2012-1-7 13:39:51

1。电话报销
2。员工每月活动经费
3。公司假期（少加点人）
4。差旅
5。人员招聘减少

国源 发表于 2012-1-7 16:13:37

现在的中国企业很难做到的呵呵！

欣然如月 发表于 2012-1-9 11:30:02

1、年度预算控制（直接就是精简编制）
2、控制考勤，严格审批加班申请。
3、控制差旅，提高工作效率
4、减少办公成本，比如打印纸、手纸、笔等，一些看起来成本很低的东西，每年不知道浪费多少。
……

其实减薪不一定要体现在工资上，可从其他方面进行调整。

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