管理的潜规则其实就是管理妖魔化
当老板希望你更好地施展你的Leadership时，含义往往是你最好用最少的资源实现你的Leadership。你可以身先士卒，每天带头工作；也可以晓之以利，动之以情，施展三寸不烂之舌；当然个人魅力也很重要，一些明星CEO身上甚至有宗教的煽动力，激发起员工身上的效忠热情。缺乏经验的领导者在施展领导力之际，眼睛盯在索取公司的资源上，事实上在现实的职场里，往往最不被鼔励的就是向公司要资源。如果Leader都是靠要资源来完成Leadership的，老板会质疑，到底是你完成的Leadership，还是资源完成的呢？这就是主管们在为自己的成就居功自傲的时候，殊不知危机已来临的缘故！
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