与公司共命运([美]奥瑞森著 肖文键编译)
为公司创造利润今天的社会是一个”利润至上”的年代，每一个公司为了生存和发展也不得不秉承这一原则。因此，作为员工，首先要考虑的就是你为公司赚了多少钱，高过你的薪水了吗？千万不要认为这是老板在剥削你，要知道，如果公司不赚钱，又怎么养活公司的每个员工，怎么去服务社会呢？每个公司都要求员工必须具备这样一个简单而重要的观念————
每个员工都要全力以赴地去为公司赚钱。这是每个员工的职责和使命。一旦一个员工在心里有了这种使命感和责任感，并习惯于这种理念行事，那么一定会成为公司最优秀的职员，必将有着广阔的发展空间。
纽约一家金融公司的总裁曾经告诉全体员工：所有的办公用纸必须要用完两面才能扔掉。这样一条规定在很多人眼里看来几乎不可思议，一定会以为这位老板肯定是一个无比吝啬的人，在一张纸上都要做文章。但是，这位老板这第解释道：“我要让每一个员工都知道这样做可以减少公司的支出，尽管一张纸没有多少钱，但是却可以让每个员工养成节约成本的习惯，这样就能增加公司的利润。因此，这样做是十分重要的。”
千万不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。
因为每个公司要产生利润，就必须依仗开源和节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手。否则，浪费为使公司到手的利润大打折扣。
如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任，就会很自然地留意到身边的各种机会，而且只要积极行动就会有收获。
迪克是一家超级市场推销鸡蛋的店员，进入公司不久，就取得了不错的销售业绩，得到了老板的褒奖。他是这样做的：
在售奶柜台或饮料柜台前，顾客走过来要一杯麦乳混合饮料。
他总是微笑着对顾客说：“先生，你愿意在饮料中加入1个还是2个鸡蛋呢？”
顾客：“哦，一个就够了。”
这样就多卖出1个鸡蛋。在麦乳饮料中加1个鸡蛋通常是要额外收钱的。
让我们比较一下，上面那句话的作用有多大。
员工：“先生，你愿意在你的饮料中加1个鸡蛋吗？”
顾客：“哦，不，谢谢。”
可见，积极的行动和赚钱的责任感结合起来是多么重要！
如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赚到钱才是最重要的。请立即以此为目标动手改善你的工作。千万不要以为只要做一个听听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值，因为公司请你来就是希望你能够为公司创造价值的。因此，无论你是开展工作，还是服务于老板，你都要把为公司创造利润作为你最重要的目标。
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案例很老套，启示很新鲜。RE:与公司共命运([美]奥瑞森著 肖文键编译)
有一定的道理RE:与公司共命运([美]奥瑞森著 肖文键编译)
公司是条船，身在船上的时候当然要为船上的事情着想，否则船沉了对自己也没好处，但是还应该想到，还其他很多船，还有汽车，还有飞机呢，所以也别太被洗脑筋了，现在很多书都在试图给人洗脑筋，我觉得这很不好，世界很复杂，人也很复杂，应该允许多元的东西存在．RE:与公司共命运([美]奥瑞森著 肖文键编译)
公司是条船，身在船上的时候当然要为船上的事情着想，否则船沉了对自己也没好处，但是还应该想到，还其他很多船，还有汽车，还有飞机呢，所以也别太被洗脑筋了，现在很多书都在试图给人洗脑筋，我觉得这很不好，世界很复杂，人也很复杂，应该允许多元的东西存在很有独创性和独立性的观点！
是这样的道理
在你乘一条小破船的时候,你只有用心把它弄的更坚固或者变成一条大轮船,这时候你可能才会从一个小水手成为一个大副.
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