说说微博招聘吧
目前企业是家集团企业，个人考虑建立企业官方招聘微博，通过此微博，总部和下属企业都可以在此发布招聘相关信息，并且与候选人互动，但没有太成熟的方案。不知有没有同行有过类似的操作？或者有什么好的建议没？
要是感兴趣，大家一起讨论一下吧。
我们的效果并不理想，大部分都石沉大海。{:5_224:} 前期要把企业的知名度推出去，历经文字策划后并@给一些微博招聘机构，你试试便知。 我们企业还没有过微博招聘的经历，作为HR会考虑这样的招聘方式。
作为免费的招聘广告，可以节省招聘成本。考虑到微博的受众群，招聘一些管理人员是可行的。 我了解有些企业已经在做了。但是我了解的企业 本身品牌宣传就做的好，同时也吸引了很多人气。
特别是在校园招聘的时候，很多企业都启动了微博进行互动，效果很好。
那针对我们这些行业没啥名气，又不打广告的企业，如何利用现在这些免费的渠道进行包装和宣传还真是件难事。
我个人觉得，微博招聘有好几种方式，除过我上边提到的简历企业官方招聘微博之外，hr本身也可以加入一些行业或者同行的微群，获取相关信息，互相推荐 这是一个新的招聘渠道，值得深挖。 没有考虑过，如有成功经历的请分享。 这个是比较新的渠道，以现在微薄发展的速度，这不失为一个好的渠道，之前也想开发。所以我现在在弄自己的微薄，探索一下。目前正在探索中。。。。。。 随着各家微博的大热，微博招聘确实是个途径。我曾用自己的微博POST了招聘信息给自己的好友同学，但是效果不佳，这是个不成功的案例。
微博的传播速度快，但是目前能想到的局限也是有的。
如：1、得有企业的官方认证微博，得有专人管理；
2、企业的知名度是如何？
3、如何保证求职者对所谓官方微博的信任度？
这年头带V的人或组织，坑爹的也不少啊。
期待更多的建议和讨论！ 是个好的招聘途径，希望现在已经开始做的朋友能分享一下经验！
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