HR与业务的关系
刚刚看到一位HR如是说:“我希望自己是人力资源里边最会采购的,在采购里边最懂人力资源的"
这也是我最近一直在想一个问题:
做HR的对公司业务应该是怎样的熟悉程度呢?
请大家各抒己见!
我认为人力资源在做好自己工作的同时,能最大程度的了解企业的主营业务,对后者的了解,也有利于促进前者。 HR应该是多面手
在了解 掌握 精通自身方面的知识外
有必要也可了解一下其他方面的知识 我很想一直从事HR,但现在HR太难做了。 HR在精通自己的业务工作外,还要多了解公司其他业务工作,对自己开展工作有很大帮助:尤其招聘工作。 你会不会曲解他的意思,他说的采购是人才呢?
我记得liuliu168写过一个的。
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