RE:HR应该读哪个master?
HR从业者也有三四个最终的发展方向，先确定了方向再确定读哪个咯RE:HR应该读哪个master?
国内的MBA还有待提高,而国外的价格又太贵,不过现在骗人的培训机构太多,单纯地为取证那就随便哪一家都可以了!如果为知识更新,积累,那就要好好地选择一下了!下面是一篇如何选择MBA的文章,供大家借鉴!
一般情况下需考虑的：
关于MBA的精确内容没有统一的标准，也没有一个团体来审查它的资格。每一个学校都是独立的，自己决定它的内容和标准。但仍有一些商学院企图制定一些标准。
在美国，美国商学院联盟(AACSB)把提供MBA学位的学校聚集在一起，成立了一个论坛来讨论他们的兴趣和标准。然而，很多商学院包括一些顶级学校，不是这个联盟的成员，可能是偶尔的原因，也可能是因为他们提供的课程不同于联盟内学校所提供的内容和方法。
在英国， MBA联盟（AMBA）扮演着一个与AACSB类似的角色。然而，再一次一些顶级商学院，没有被选为它的成员或不符和它的要求。整个欧洲也都一样。决定哪一种MBA是你最好的选择，主要是你的责任。你需要对多种MBA的性质和质量以及提供它学校的声誉进行全面的研究，大多数学校都有一个详细的内容说明书，它可以提供给你需要的信息，为了避免收到上百封MBA内容说明书和花太多时间阅读它们，你首先应该分析一些关键信息，如：核心课程、选修课程、费用、学习方式等等。
这里有一些关键问题，你需要回答：
1.这个学校是否在当地，或在某个国家或在国际上有名声？
2.他们是否在当地的或国际的商业活动中很活跃？
3.这个学校是否有你所需要的图书馆和计算机设备？
4.你期望什么类型的个人关注？
5.教师和学生的比是多少？
6.哪一种教学方式被运用？
7.你是喜欢还是厌恶团队讨论或工作？
8.自学的机会是否重要？
9.是否有机会把知识真实的运用到商业中去？
10.如果计算机不是你的母语，什么课程能有助于你遇到的语言问题？
MBA 核心内容：
所有MBA的基础是必修课程，通常首先被教以保证学生在选择附加课程前必要的基本知识被覆盖。核心内容包括所有的或者大多数的下列的内容：
金融
经济学
信息管理和技术
公司构造和组织管理
人力管理
市场
MBA选修内容：
选修内容反映教师感兴趣的方向。选修课程设有一个一致的标准，但有些典型的主题：
商业法
统计学
国际贸易
整体质量管理
分销和后勤学
产业联系
信息系统
领导
公司策略
共同部门管理
一些学校还提供了一些特殊的选修课程：
健康管理
小型和中型商业
日本管理技术
产品原料管理
足球管理
理论资格
所有学校都期望你有足够的能力承担研究生课程。但是申请MBA不一定要这方面的学士学位，大多数学校坚持认为MBA候选人在申请之前应有两到三年的管理经验。在美国MBA学生大多数是25~~30之间，在欧洲MBA学生大多数在30多岁。
大学成绩对进入MBA是很重要的，但不是充分条件。
大多数学校要求良好的GMAT成绩并且仔细观察。
候选人在他的职业生涯中的工作经历和成就。
一些学校开设了他们自己的考试，特别是在他们感到你可能缺乏的地方：如统计学、经济学、市场学等等。
如果你用外语学习MBA,你需要展现你的竞争力。因为世界上大多数MBA是采用英语教学，你就需要参加TOEFL考试。
一般来说，学校要求大学成绩和在校时或雇佣时的推荐信，这些可以对申请人的一些方面产生评价。如：动机、成就和个性。与商业学科有关的学士学位不是必要条件。实际上，超过一半的MBA候选人没有商业的学术背景。一些学校甚至鼓励候选人来自于其它学科。他们希望能尽可能广大的学生聚到一起学习。
RE:HR应该读哪个master?
读研好无聊！大概是自己太颓废了。不过知识真的很重要。我现在在读的是管理科学与工程中的人力资源方面的RE:HR应该读哪个master?
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RE:HR应该读哪个master?
太贵了！RE:HR应该读哪个master?
确实感觉到学习的重要性.RE:HR应该读哪个master?
在工作中学.假如真的读研究生的话,读心理学不错,我所知的华东师大心理系的毕业生有大半是出来做HR或者做咨询的.