feihua1985 发表于 2012-1-29 11:14:35

面试还是要讲真话，因为你根本就不知道面试官喜欢什么类型的人，你讲真话和讲假话其实被淘汰的概率一样，那还不如讲真话呢。。。。

panxiaoganghoau 发表于 2012-1-30 16:49:10

我也有过一次这样的经历，当时感觉做人就要做一个真实的人，结果没有面试上，回来后分析整体面试过程总结出：1面试时要有自信，并且注意谈话的技巧。2学会察言观色。3思维是敏捷，能够洞察出所提问题的最终目的是什么。4你也可以通过面试官的水平来确定这个公司这个职位是否真正适合自己。

mengxingshifen 发表于 2012-1-31 10:58:00

以前做了X技术N年，现在虽然在做Y技术，但相信对我来说不是难题。我对X 和 Y都比较熟悉。
不知道这样行不行？

beeyao 发表于 2012-1-31 11:16:32

有过工作经历后，发现面试时还是说实话比较好，关键是如何表述了。

白羽青眸 发表于 2012-1-31 11:23:05

本帖最后由 白羽青眸 于 2012-1-31 11:23 编辑

诚实是美德，要保持，但是面试是要扬长避短

hufeifei_ 发表于 2012-3-12 15:48:06

面试还是需要一些技巧，是话语方面进行一些修饰很有必要呢

david1980 发表于 2012-4-9 19:51:43

不能说谎话，但是要学会包装哦

小差火 发表于 2012-4-9 20:10:16

面试时做假，你以为HR都是傻子？

NB0523 发表于 2012-4-9 21:17:43

愤怒的小火车 发表于 2012-1-10 09:16 static/image/common/back.gif
我从来都是实话实说，不会就是不会，缺点就是缺点。本来就是双向选择，如果为了进公司编了假话，对方如果经 ...

我们希望大家实话实说，但是得注意表现方式，同一句话用不同的表达方式表现出来，给人的感觉是不一样的。何况一般面试问这个问题的时候，他的侧重点一一定是在你说的缺点上。

hr163mail 发表于 2012-4-9 21:43:53

愤怒的小火车 发表于 2012-1-10 09:16 static/image/common/back.gif
我从来都是实话实说，不会就是不会，缺点就是缺点。本来就是双向选择，如果为了进公司编了假话，对方如果经 ...

缺点也可以换个角度说嘛。

俺也是喜欢说实话，比如，面试时问对公司有什么了解，俺就干脆的说，没什么了解。呵呵。
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