中人网CEO语录（一）——小坤的分享
本帖最后由 qangel 于 2012-1-11 10:59 编辑各位亲们大家好，我是小坤。
又是忙忙碌碌的一天开始了，小坤最近开始想家了。还好，很快就可以回了呀，可是回家上网方面会不给力，小坤最近正在思考如何解决这个问题呢。
今天开始我会继续分享一些关于中人网的资料，今天会分享中人网CEO何国玉女士的一些语录，从这些语录中我们可以体会何总的一些管理理念和这些年的一些心路历程，在何总的带领下，中人网才能如此红火啊，而中人网也就是一个大家庭咯。
小坤今年有幸跟何总见过一面，还合过影哦，何总很亲切有木有有木有！
中人网CEO语录（摘抄） 无论是传统商业，还是互联网商业，我们认为其最核心的精神是：共建.分享。
谁能够建设好基于“共建.分享”精神的商业模式，谁就能够收获更多的商业回报，甚至商业之外的东西。 张开双臂，你可以拥抱整个世界。 摘自《蚂蚁搬家——我的网猎日记(一)(06.9.11)——关于现实、商业、爱的故事(2006-9-11 22:0 ...》
在组建专家团的过程中，让我有机会了解了很多国内人力资源领域的现状，我开始觉得自己最初进入这个行业领域的出发点的可笑，因为我非常敏感的意识到：“中国企业的壮大需要人力资源开发与管理水平的提升，经济的发展需要中国企业的壮大。推动人力资源领域的发展的意义远大于我最初所想像的“号召HR去监督希望小学的组建””。
于是，我决定扎根深干。 摘自《蚂蚁搬家：我的网猎日记(三)(06.9.13)——一段美丽的错误(2006-9-13 11:24:45)》
在很多场合，我给别人的事业和职场发展建议都会包含：“真实的问问自己内心深处的想法、喜好，问问自己想成为一个什么样的人、想去做一些什么样的事情、希望取得什么样的成就。如果你能够真实的回答自己、如果你有答案，那么，请你一定要遵从自己内心深处的声音去选择人生和事业的方向，因为只有这个方向会是你最能坚持的、会是你无论经历多少挫折和痛苦你都会能够以苦为乐的方向、会是你在经历诱惑时最能够帮你抵御的方向、也是最能够带给你事业满足感的方向”，对于事业的选择来说，方向的选择是第一位的。 摘自《蚂蚁搬家：我的网猎日记(四)(06.9.14)——内心深处的渴望(2006-9-14 10:11:19) ...》
企业除了在战略方向决策、大的战术判断上需要非常谨慎之外，每天的日常事务管理时完全可以、也必须快速推进。作为管理者的人在下属请示汇报某项工作的时候如果大致判断没有重大后果的话，大可让下属去尝试执行，或者让下属自行判断决策。
摘自《蚂蚁搬家：我的网猎日记(五)(06.9.15)——决策思维模式的调整是我入行后第一笔学费(20 ...)》
我还很清楚的记得赵老师曾经对我说：“管理者，一定要研究人性的根本，否则不能把握群体的特性……，从根本上来说，人是“趋利避害”的，所以，政策和制度的制定要让受众清晰的感受到“利”和“害”的导向……”。 摘自《蚂蚁搬家：我的网猎日记(六)(06.9.16)——理想、现实和我的歉意(2006-9-16 12:22:42) ...》
我一直说，“道吾过者是吾师”。我追求自我完善，追求虚怀若谷。但回首看，会知道自己在越早期有越多的固执。很多成长，都是在每一次摔跤之后。越痛，越多领悟。慢慢的，在面对挑战的时候才能够更多倾听，更客观。每隔半年回首，我都会大呼：“嘿，我原来真的有很多地方做得很差啊？……”
摘自《蚂蚁搬家：我的网猎日记(八)(06.9.18)——凌晨，缺乏管理的只言片语(2006-9-19 0:42:5 ...)》
为庆祝中人网生日，回帖者一律奖励十分。
共建 分享
灰常滴经典{:4_79:} 还有好多需要学习的地方啊，努力 无论是传统商业，还是互联网商业，我们认为其最核心的精神是：共建.分享——这句话很有哲理！我喜欢！ 无论是传统商业，还是互联网商业，我们认为其最核心的精神是：共建.分享。这句话很有道理！但是我们要做到，真的很难！因为共建也好，分享也罢。就是要有些看起来应该属于自己的东西，毫不犹豫的要让给别人，这是很多人都做不到的。如果你做到，你就可以成功！http://t.cn/SaZHHK 坤哥，现在是何总代言人，威武 感谢分享！ 非常的不错 经典的CEO语录哈 哈哈，今年也有幸见过何总，短发的何总