论坛 › 绩效管理 › HR常用的计算公式，不收你亏了

differentfox 发表于 2012-1-24 11:00:33

谢谢分享，俺收藏了！

小兵甲 发表于 2012-1-24 12:22:00

已经收藏，谢谢楼主。

zdshuai001 发表于 2012-1-30 12:13:45

第一组里面3.离职率。主动离职率\淘汰率是相除还是或的意思，这两的计算方式不一样，一起放在这里作何解释？

DJSINO 发表于 2012-1-30 22:39:43

必须收藏了

lin187 发表于 2012-1-31 15:05:25

木子夫 发表于 2012-1-10 22:40 static/image/common/back.gif
我一直想了解而未果的是，日工资是固定工资/21.75中的“固定工资”指的是劳动合同上的数字，还是扣除五险一 ...

这个算法可能体现公司的薪酬规定里面对固定工资的约定，不同公司约定的可能不一样，取后者为了方便。

celiceli 发表于 2012-1-31 15:21:56

收藏學習

gbgood 发表于 2012-2-6 21:27:24

还可能

未之区域 发表于 2012-2-6 21:45:45

下载了，谢谢分享。

源yuan 发表于 2012-2-7 08:42:33

量化能力是人力资源的一个基本能力

regina.chen 发表于 2012-2-7 17:22:48

收藏了，谢谢分享

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