qingfeng87 发表于 2012-1-16 12:24:53

楼主的话让我深受启发

   如何让他们喜欢上你，很简单，让他们与你的每一次相处，快乐、高兴、顺利、成功。所以不要有困难才去找领导，抱着问题，最好带着答案去找领导，不要有麻烦才去找领导，不要看到领导就一脸愁容，不要在领导面前说消极的话。不要让同事感受到不快，感受到紧张，感受到愤怒，感受到轻视，让他们的脑子里想到你，就与正面的信息相联系而不是消极的东西。

紫色幽兰 发表于 2012-1-16 13:02:41

人与人之间的相处应该是愉快的，而不是一味的要求和摄取。要互相沟通。

江航 发表于 2012-1-16 13:12:38

领导需要的下属是"发现问题,解决问题,及时汇报的人",不是只会抱怨有问题的人!
同事需要能相互配合,尊重他人,能设身处地沟通的人~!

fengqian137 发表于 2012-1-16 19:36:45

要善于沟通

像风儿一样 发表于 2012-1-18 15:21:08

呵呵，不错，领导都是喜欢选择题的嘛{:5_228:}

heibai314 发表于 2012-1-21 16:10:14

这个不容易啊·正在努力中····

icewindearl 发表于 2012-1-31 14:37:10

有启发，也有困惑，恩，学习了，感谢{:5_257:}

sstgongsi 发表于 2012-1-31 14:49:46

人际关系的原则，平等、真诚。很多能力才情很高的人，就是人际关系不好的根本原因是心态问题。
人际关系在于沟通，而沟通是技术活之前，是一个心态问题：自我、自私、自大。
自我：说5句话，每句话开头都是“我”：我以为，在我看来，我想
自私：事不关己没兴趣
自大：不要问为什么，让你做你就去做，说了你也不懂。
所以，先把自己心态调节好，然后才是技术问题。

stephenzhou 发表于 2012-1-31 15:05:43

学习了。

wynaf 发表于 2012-3-7 09:18:11

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-4-3 21:40 编辑

谢谢楼主  。。。。。。






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