如何进行有效的薪酬调查

蓝影! 发表于 2004-10-13 08:18:00

为建立合理的薪酬结构,进行有成效的薪酬调查必不可少.但不少公司薪酬情况对自己的员工尚且保密,外部人员则更难了解.面对多数对调查不合作的公司,人力部可有什么好办法?

老等发表于 2004-10-13 09:57:00

比较简单的方法，通过招聘与人面谈，据知不少企业经常招聘，不要人就是此目的。

蓝影! 发表于 2004-10-13 10:19:00

这种方法我也试过,但很多求职者为提高身份,故意虚报原工资水平.

蛇鼠一窝 发表于 2004-10-13 12:31:00

通过网络招聘，要求注明可以接受的工资，而不是期望工资！再参照考虑。

BOTON 发表于 2004-10-13 12:39:00

其实工资主要是考虑当地的经济发展状况,还有就是此岗位的重要性,
以及此人具体的综合素质,定标准也只是一个大概的参考值.

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