论坛 › 招聘选拔 › 临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

阳光下的我 发表于 2004-10-25 22:13:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

从我们的招聘情况看，普工的招聘效果通过职介所的效果比较好，他们会有一些农村偏远地区的定点储备。

buttonlife 发表于 2004-11-4 14:04:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

我的建议跟楼上的大体一样，但是提醒一下要注意招募渠道的积累，免得类似情形再次发生。

克博居士 发表于 2004-11-4 14:14:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

其实很不一定要职介，只要自己在电视上打一个广告比什么都来得快，中国唯一不缺的就的人，当然这只针对普工哟。如果要招人才，当然还得进高校了或都猎头公司了。

huanmiss 发表于 2006-9-7 16:04:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

sdwang 发表于 2006-10-10 16:20:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

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Amanda_gao 发表于 2006-10-11 17:11:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

提供两个办法：一，通过劳务公司进行劳务输出；二，发动内部员工介绍（偏远地区和经济前发达地区）

蒙面青蛙 发表于 2006-10-11 18:55:00

RE:临近年末，公司因业务需要急招200名普工，如何办？

OP招聘需要一个储备,就有如Talent POOl,但是可能不是储备人才库,而是做好平时与相关中介机构/一些中等职业学校/地区劳动局等机构或就业负责人的联系,他们也是招聘的一个Channel,也是需要维护的.
  如果很急,量很大,对HR是考验,也说明你们平时招聘不够细心没做好储备.
  可以通过的渠道,上面这些同行也都说得很多也很清楚,多联系些渠道吧,试试看应该不是太难!

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