软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:20:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
我的中小型 企业管理软件很实用的啊
软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:20:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
管理软件现在正在热试中啊
软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:22:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
如果来电咨询请电010-82002235
软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:24:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:25:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
软件妹妹
发表于 2004-11-4 11:25:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
北京散人
发表于 2004-11-4 16:14:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
不喜欢广告
qxh0618
发表于 2004-11-4 22:15:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
员工纪律应当是人事部门的事情，例如：出勤、病事假之类的
智子
发表于 2004-11-5 11:37:00
RE:大家一起对人事和行政分一下类好不好
在下同意如上述原文型分类.
水之凌
发表于 2008-4-2 11:41:00
回复：大家一起对人事和行政分一下类好不好
如果公司比较大，可以将考勤和员工纪律放在人资这块，因它们和考核是息息相关的，需要调资料时会方便快捷很多。