资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

lanlan 发表于 2004-10-22 11:33:00

应该是中人网的5星级工具吧，以前收藏的。
如有需要者，请留下EMAIL.
接龙规则：
　　1、我给第一位留下MAIL的人发送，发送成功后我会在主题中留言，注意查收
　　2、第一位收到后请留言，注明查收成功，并给第二位或第二批留接收地址的同志发送材料；
　　3、以此类推，当中如果中断，责任人则承受口诛笔伐，哈哈。

怎样？有兴趣的同志，开始玩游戏吧！

向秋枫一叶致敬，哈哈。用户“lanlan”于2004-10-22 11:36:47编辑过此帖。

上善若水-5460 发表于 2004-10-26 09:22:00

RE:资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

挺有意思的。我支持。

liu_lin5460@yahoo.com.cn

lanlan 发表于 2004-10-26 09:49:00

谢谢版主支持，呵呵

我把它发给你，虽然你应该是有的。
请查收一下好了，我已经发送了。

zouxuqiong1 发表于 2004-10-26 11:04:00

楼上能否传给我？

谢谢zjabcdef@126.com

上善若水-5460 发表于 2004-10-27 10:59:00

!

已经发送了，请注意查收

不懂妹妹 发表于 2004-11-4 17:08:00

RE:资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

传给我吧。renee@shencheng.cn

cockoo0 发表于 2004-11-5 17:17:00

RE:资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

我想要一份
Rita.Du@cn.ul.com
baixu81@163.com
两个都可以,不过接在我下面的人可千万不要是sina的邮箱,因为公司邮箱无法给sina用户发邮件.

星沉如水 发表于 2004-11-10 11:24:00

有意思，我也要

alilyafrica@163.com

xeer 发表于 2004-11-11 11:22:00

RE:资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

xeerh@163.com

eldon 发表于 2004-11-11 12:46:00

RE:资源共享（接龙）《目标与绩效管理》

eldon888@vip.sina.com

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