jfz5702 发表于 2012-1-17 11:20:55

HR新人求助

毕业半年 入职大型国有控股公司物资采购部门 经理安排做团队建设和管理培训 没有经验也不知道从何处入手。望前辈高人多指教！跪谢

浅井 发表于 2012-1-17 11:38:32

先分析培训需求，了解培训对象是谁，这个你入职半年，领导是让你独自做还是参与？物资采购处是个好地方

mystruggle 发表于 2012-1-17 12:29:01

是的，这个需要调研了，另外就是找外部专业培训公司或者专家共同开发培训课程

mjq83100 发表于 2012-1-17 12:50:49

如果经费充足，可以找培训公司，以项目来运作

jfz5702 发表于 2012-1-17 13:42:11

浅井 发表于 2012-1-17 11:38 static/image/common/back.gif
先分析培训需求，了解培训对象是谁，这个你入职半年，领导是让你独自做还是参与？物资采购处是个好地方 ...

目前就是我一个人啊 也没有老同志带我 所以有点茫然的

jfz5702 发表于 2012-1-17 13:44:29

mystruggle 发表于 2012-1-17 12:29 static/image/common/back.gif
是的，这个需要调研了，另外就是找外部专业培训公司或者专家共同开发培训课程 ...

对于没有一点经验的我来说 这个过程鸭梨很大

天天向前 发表于 2012-1-17 13:52:11

你行的，我精神上支持你。

快乐交友 发表于 2012-1-17 14:34:45

先整理书面培训调查需求资料，分层级进行问卷调查，然后对调查结果进行汇总分析。针对分析结果可以联系几家大点的培训公司请领导出面一起沟通，做出公司的培训建议案也可以啊

jfz5702 发表于 2012-1-17 15:01:24

快乐交友 发表于 2012-1-17 14:34 static/image/common/back.gif
先整理书面培训调查需求资料，分层级进行问卷调查，然后对调查结果进行汇总分析。针对分析结果可以联系几家 ...

谢谢指导 看得出很有思路 逻辑性很强 很受用

jfz5702 发表于 2012-1-19 07:52:41

琛丽fro 发表于 2012-1-19 00:24 static/image/common/back.gif
谢谢你啊，好帖子不顶不行

大家都是做HR的希望可以多交流学习
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