大部分内容属于作者对HR工作的理解和看法,但和西安人力资源管理联起来有点牵强,现在很多外资都在西安发展 ...
“现在很多外资都在西安发展,他们的管理和总部在北京、上海的基本一样,”呵呵 这样的企业应该不算西安的本地企业了,我所谈的是西安的民营企业,楼上估计对民营企业了解较少,我所谈的不是个人看法,都是经历过的东西,写出来不是发发牢骚,是让大家认清现实,更好的开展工作。 萧然,写的还是很实际的。会顶你的。多想你学习。知道我是谁吧? 目前很多HR都只是人事行政专员的进化版,这也是一个循序渐进的过程。毕竟我们国家HRM的兴起比较晚,对于西安这样一个地处西北相对沿海、北上广经济欠发达、人员素质较低的城市来说,这个过程会更加漫长~
绩效管理一日要由人来组织进行,就无法避免一定程度上的主观性,但是个人认为更重要的是管理者的素质。会有守得云开见日明那天的……
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