woshilianlian 发表于 2012-1-29 15:10:34

请问 薪酬体系的作用及效果？

请问薪酬体系的作用及效果？或者  制定的初衷？

linnyzl 发表于 2012-1-29 15:33:26

{:4_88:}问题太大，这样回答吧，如果没有薪酬体系，薪资老板凭心情开价加价减价，你认为合理吗？因为不合理，所以需要制定合理的东西出来。

woshilianlian 发表于 2012-1-29 15:44:37

linnyzl 发表于 2012-1-29 15:33 static/image/common/back.gif
问题太大，这样回答吧，如果没有薪酬体系，薪资老板凭心情开价加价减价，你认为合理吗？因为不合理 ...

我一次面试   面试官问我的  呵呵

Mark.Yao 发表于 2012-1-29 15:53:41

http://baike.baidu.com/view/3467063.htm
百度知道有理论的一些基础知识。

baiyunwangjing 发表于 2012-1-30 12:56:47

没的薪酬体系，怎样评价人和核算薪资

绮真 发表于 2012-1-30 16:01:09

企业的行业、前景、发展阶段、规模，老板的理念、市场薪资水平，劳动力市场供求关系，总之是内外部环境的衡量之后采取的薪资策略。

jidong 发表于 2012-1-30 22:33:16

好的薪酬体系又利于促进企业的快速发展。

黄烨成 发表于 2012-1-30 23:29:24

薪酬体系设计的基本目标是激励员工，然后给公司带来更高的效益，一切都是为了公司发展
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