RE:一个新HR的工作困惑
你可以试着把这些工作做深做细：招聘的时候，多问些为什么；入职的时候，多解释一点、多关心一点；离职的时候多问一点，留下联络方式，图书馆里可以留意一下大家究竟喜欢看什么样的书籍，只要你愿意，周围有的是事情给你做，你的心在那里吗？你做好了吗？
这些工作看似简单，但回过头来想想这些工作你都做到最好了吗？你的工作结果能让领导满意吗？是不是能把这些工作做得更好呢？人员招聘并不是一门简单的工作呀。所以你还应该踏踏实实把现在手头上的事做好，再去想其他的。兴趣才是导向
我赞同BHY的观点，事情都是有学问的，你的兴趣不在此啊！观点
我个人很同意楼上各位同仁的看法，招聘如果简单的看确实是一项非常简单、重复的工作，但是如果你深入的去分析，就会发现里面要做的东西非常非常多。你有没有想过公司什么要招聘这个岗位的人？应聘的人要什么素质，要什么要求？要从什么渠道招？这么能尽量招到合适的人，并减少招聘成本？怎样做好公司的人才储备？…………这些就已经是做不完的工作，还那来的轻松？！RE:一个新HR的工作困惑
同意BYH与firelee殊途同归的见解。其实偶比粉红姐姐还要悲惨
可是从这个论坛中还是学到不少东西
相信你，也相信自己会有拨开云雾见阳光的时候
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