上班族遭遇各种奇怪假期规定 长胖变瘦都要罚款
{:5_228:}看到这个新闻，忍不住发给大家看看：今天是春节假期后上班第一天。一些上班族想起假期前公司发布的另类休假规定，颇为不爽，比如过年期间体重超标回来要罚款，员工想领单位发的红包必须要父母写收条，新一年的年假必须连着过年一起休掉……这种种雷人的规定你听过吗？奇怪规定一过年期间不控制体重要罚款快乐的春节假期过去了，相信每个人都参加了N多家人和朋友聚会，每一次美食之后，你是否又懊恼吃多了？七天假期后，除了盘点吃过的美食，是否也盘点了不知不觉又上升的体重呢？一家度假酒店的新员工晓雨跟许多美眉一样，尤其担心春节期间体重增加，而其中的原因除了爱美之心，更多的是公司在过年前的一道“体重控制规定”。“临回家之前，公司给每个员工称量了一下体重，还做了记录。”晓雨告诉记者，当时还不明白为什么，没几天老板就宣布了一条让人哭笑不得的规定参照刚刚称量的标准，请员工节日期间控制体重，上下浮动不得超过2斤，无论是重了还是轻了，超标的都要罚款300元。原来，晓雨所在的公司从事高端服务业，对于员工的形象有着比较严格的要求，无论是身高还是体重，在当初招聘时都有严格的标准。为了防止节日期间，员工因为饮食过量而导致身材变形，公司才做出如此规定。对于大多数女员工来说，这个规定也就像开车去参加聚会一样，成为最好的不喝酒的理由。奇怪规定二春节给父母钱要写收条春节给父母过节礼是中国这个重视孝道国家的优良传统，但是你见过给了父母钱后要写收条的吗？在一家私营企业做业务员的王勇，准备好了纸币看着父亲亲笔写收条，这才能在假期过后放心回去上班。原来，这是王勇所在公司的规定，这家企业里多是二三十岁的年轻人。春节，老板决定给每个人发一笔2000元的孝顺基金，而这笔钱，必须要有员工父母签收才会发。“每人交一张由父母签字的收条，不交的不发钱。”王勇告诉记者，每年过年前发孝顺金是公司的传统，但是去年，老板无意中发现，一位男员工父母从未收到儿子给的钱，后来询问得知，这笔钱被这名员工自行消费了，对此老板非常恼火，当即将其辞退，于是今年有了这个规定，先交签收条，再给报销孝顺金，老板觉得字迹有疑的还会打电话询问。“连自己的父母都不爱，都不孝顺，怎么能指望这样的人去关心集体、爱岗爱业呢?”王勇说，这是老板一直坚持的观念，单亲家庭长大的他，从小失去父亲，读书工作创业全靠着母亲的支持，因此一直以来非常孝顺，也以这样的标准要求员工。奇怪规定三年假必须在春节后休掉这两天，看着亲戚朋友都回单位上班了，南京一家文化公司的员工小朱还“被迫”在家享受假期。“说出来让人羡慕，实质上却也有苦不能提。”小朱告诉记者，别人放假七天，他们公司的员工按照工作年限，放假十二天或者十七天，亲戚朋友乍一听都很羡慕，实质上，这多了的五天或者十天其实是全年的年假。原来，小朱所在的公司领导规定，全公司所有员工的年休假一并放到过年休，也就是说，休过了这多出来的五天，全年不可以再请年假。事实上，所以会这样安排，公司老板心里有笔明白账，因为公司春节后是业务最清淡的一个月，此时本来就没什么事做，与其让员工上班时无所事事，不如让他们把年假都休掉，这样此后忙碌的时候，便没有机会再请假。而公司老板美其名曰： “年假年假，不就是过年时候休的假吗？”采访中，另一家大型服装公司人事经理熊季青同样表示，年假一般都安排在年后，与春节假期一块儿，而平时一般不会给职工请年假，因为节后服装行业相对就清淡一些。 公司有规定，假期不可以长胖超过五斤，并且一个月内要减掉。 呃，这奇怪规定一，着实令我汗颜那，同一行业，还好没有统一规定，要不惨死了，论斤算的话，罚款上千了，囧••• 身边有朋友的公司放春节假也加了年假，这几天大家都上班，只有他们还在家中“睡到自然醒，睁眼张口饭” 都根据各自行业特点制定个性化的管理制度 我们公司的员工巴不得年假能和过年假期一起休呢，其实最重要的还是看员工的个人意愿了。 根据公司和老板的具体情况做的规定，只要合理就是好的 无奇不有 挺个性。 哈哈哈。。{:5_228:}
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