gjwh2009 发表于 2012-2-1 12:50:54

关于加班的问题

我们公司以前加班是按加班单来做，后来财务觉得这样不行。现在加班是以加班单为主，考勤为辅。次月初有问题（主要是加班时间超过考勤上记录时间）的发给部门经理。部门经理核实后，就按部门经理核实的为准。但是有员工发现加班时间比加班单少，又会找经理，经理一般都会批。我觉得这样我们人事部查考勤就是做无用功。好烦！

sstgongsi 发表于 2012-2-1 13:04:43

。。。

gjwh2009 发表于 2012-2-1 13:09:06

{:5_138:}，上面领导说必需查，我这边查了，领导又给他们补考勤。

王子一 发表于 2012-2-1 13:15:36

加班单只是一种工具，更换工具用考勤机？

豆豆胡 发表于 2012-2-1 13:16:16

不是哪个重要，是相辅相成。。。。另外，沟通很重要。

caigaofeng 发表于 2012-2-1 13:28:51

加班管理分为事前、事中和事后三步管理，所谓事前就是先申请后加班；事中就是加班必须要有考勤记录、工作记录；事后就是加班和考勤检查核对。

q648976466 发表于 2012-2-1 13:51:41

做多少工给多少钱{:5_259:}{:5_239:}

大口条 发表于 2012-2-1 15:33:53

加班给钱就对了！
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