怎样才能 稳定人才队伍??
单位经营不善,很多优秀员工都离职了。请问各位专家,有没有好的方法能较好的稳定人才队伍,,让企业避免过多人才流失? 好的发展空间、好的工作环境、好的福利待遇、好的薪酬考核、等等等! 1、做好岗位分析,做到人岗匹配。
2、帮助员工进行职业生涯规划并帮助其实现
3、强化内部管理,明确企业目标与战略
4、树立企业与员工合作伙伴关系,创造良好的沟通环境
5、这种情况下,薪酬和激励才是王道 单位情况不佳,前景不妙,不走人才是大傻瓜!人往高处走,水往低处流,这是自然界和社会的发展规律,谁能反其道而行之? 要让员工看到公司遇到的困难只是暂时的,并向员工讲解公司发展目标,关注员工成长 既然经营不善,就先自我改善吧:)
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