职场，也是传说中的江湖啊！
作为HR要时刻保持中立的态度，不能感情用事。难免有些员工会向你抱怨，这时候就要注意了。
确实是这样的……
在单位只知道傻干
{:5_257:}学习了！
占公司便宜，报销发票时多报销点，随意打听别人的工资，上班花在做私人的事情上的时间太多。
本帖最后由 葡萄种子 于 2012-2-2 13:02 编辑
你起早贪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的认可和提拔。你可知道为什么？
我认为还有可能是：
1）你所属的部门及工作时公司上层不太重视的部门所谓的弱势部门
如制造型企业可能重视制造，
因此制造部门人和间接部门人能力相仿的情况，在制造部门就可能被认可，提拔，
而间接部门除非，非常突出，否则只能等时来运转或等待伯乐的出现；
2）你的上级给你一个无形的保护罩，别人看到的只是半透明，
而如果你是你的上级，会让这种风险系数越来越大，最总他代替你吗？
以上情况，只能做好自己的职责范围工作外，储备能力，等待时机，
来个漂亮的金鱼跳龙门！
出现这种情况，应该是说明你的能力提高，你的职业规划的瓶颈出现，
应该的可喜的，用好的心态对应，努力，肯定会开花结果哦！
一味的强迫别人接受自己的思想
有真才实干，心态好，责任心强，到哪应该都受欢迎吧
随时保持正面积极，人要有理想，但眼光要务实。