大鸟蛋 发表于 2004-10-29 13:59:00

“软”管理，“软”考核

绩效考核同样是一门软科学，主要体现在考核的指标和方法上，决不存在“放之四海皆通用”的指标体系，联系本组织的实际情况，制定合适的指标体系，选择合适的考核方法，才有可能取得满意的效果。

oliviazmq 发表于 2004-10-31 14:32:00

RE:“软”管理，“软”考核

呵呵，道理是这样的
页: [1]
查看完整版本: “软”管理，“软”考核