快过年了,晚会怎么办??????????
请问各位大侠,你们公司每年的文艺晚会是如何办的,请了哪些人,有什么好的节目,可否给点意见,还有没有好的DV带可以借鉴的.RE:快过年了,晚会怎么办??????????
正在筹划中，，不过不会请明星的。。呵呵。不是太难。
我办了三年了，先发通知确定晚会日期，请各部门准备节目，安排时间筛选节目。然后提前半个月左右以邀请函给相关单位相关人员请他们参加，也请他们准备一些小节目。接着排节目单、找主持人，定好会场、时间就可以了。开会期间还可以做一些互动的小游戏，搞搞领导，发些小奖品。会议开始当然是请领导讲话，表扬先进，然后再文艺节目。最后还要对节目进行评选，优秀的发一些纪念品。应该就是这些了吧。几周年
就来那个数字的串歌办过一次
去年办过一次，总的来说很不错。首先确定几个人组成筹办委员会，然后定场地，主持人，节目呢也是各部门准备，再从公司找几个稍专业的人准备几个比较优秀的节目（去年我们是小品、乐器、街舞、对唱各一个），还准备了一个比较有意思的节目，开场是个MODEL秀，就是公司每月优秀员工奖获得者来走场秀，只规定走的路程，期间过程自己定，当时到场才告诉公司高层要他们领队，很搞笑的，觉得这个一下调动了全场气氛（当然之前找了些配合对象，吹口哨，尖叫等等）。还有就是多些互动的活跃气氛的游戏。期间有个抽奖活动，最后再来个首《东北活雷锋》的歌，当然歌词已经改成与公司相关的（因为去年那首歌太红火了。关键是活动中大家是不是配合，如果大家不活跃，一定事前要找些活跃分子叫他们配合，还有晚会过程中谁控制音乐谁控制灯光，谁准备道具一定要分工明确，不然会乱套。用户“sammy.chen”于2004-11-2 13:02:23编辑过此帖。RE:快过年了,晚会怎么办??????????
你们的建议都很不错！RE:快过年了,晚会怎么办??????????
人力总监为总导演.各个分公司出个节目,搞个祝贺.关键
关键还要想几个出彩的地方RE:快过年了,晚会怎么办??????????
我的经验是：可以设计一些团队游戏，争取让多数人都动起来，晚会后气氛才会好。RE:快过年了,晚会怎么办??????????
我们公司都很排斥晚会形式，没办法，只能是找个山庄之类的，爱玩什么玩什么，就是不要演节目，郁闷
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