zzz1965001 发表于 2012-2-9 08:30:45

“五四”“三八”以及晚婚奖励的婚假算不算法定假日

各位高手：“五四”“三八”以及晚婚奖励的婚假算不算法定假日，如果是的话，上班是给200%还是300%的工资。

tigerben 发表于 2012-2-9 08:41:25

五四、三八属非全民性的假，如无安排休息不按加班计算

stephenzhou 发表于 2012-2-9 08:47:03

五四”和“三八”不属于全民法定假日，根据国家规定，青年节当天，14~28周岁的适龄青年有半天假期，企业应该对符合条件的员工放假半天，如员工照常上班，不能算加班费，但企业应该给与一定补贴，实际操作中很多企业都没有放假，也不给与补贴，有关部门应该加强执行和监督力度。

晚婚假上班一般不给与加班费，但要安排员工另行休假。

明筱白 发表于 2012-2-9 10:53:01

不属于
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