公司应不应该报销员工医疗费
我们公司已经给员工按照国家规定上了医疗保险和补充医疗保险，但是这些保障这能是在发生大病或是一年累计门诊金额达到2000元以上的部分，给报销80％。员工都感到平常的一些小病就没人管了。不知各位所在的公司是否还给报销一部分？是如何操作的？可以参加保险
员工医疗费用，可以由公司统一做一个保险，小病也就可以报销了，由保险公司。RE:公司应不应该报销员工医疗费
我以前呆的那家公司，没按国家规定上医疗保险，后来，我们就申请在保险公司给员工都办了保险。具体哪家保险公司就忘了，他们有一个险种是报销医疗费用的，大病小病都可以，只要有医院出具的收据就可以了，每个员工一个账号，可以累积到一定的金额一次性报（因为有个免陪额的限制）。个人觉得还不错，你可以跟保险公司那边咨询一下。像你们公司还给上了医保的，估计做做手脚还能拿个双份的用户“gz-yaya”于2004-11-2 12:32:30编辑过此帖。
RE:公司应不应该报销员工医疗费
我们公司社保医疗及保险公司的补充医疗当上了。但是，平常的小病一年累计2000元以上的部分社保报销部分，社保不报的部分保险公司再给报一部分。我是说2000元一下的部分，公司是否可以给报销？不要弄混了
医疗保险是国家规定必须给员工买的.不要把医疗保险和报销医疗费用挂钩.
更不能因为上了医疗保险就不能不报销医疗费用.
当然抱不报销医疗费用是企业自身的问题国家没有硬性规定.
RE:公司应不应该报销员工医疗费
现在不是都实行医保了吗?如企业有能力,那就权当福利吧.
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