songzb123 发表于 2012-2-15 08:04:36

说下啊，不知道对不对啊
第一，你要有老师，第二是培训的课程，第三是制度，这些都是基础的，
课程包括(新员工入职，在职培训（比如6S，心态，计算机等），委外培训，
课程还可以按级别来分:新员工入职培训，产线操作工培训，班股长培训，课长主管级培训，技术员工程师级培训等职务培训课程。
各级别的课程可与工作岗位说明书及培训需求调查相结合，公司有钱的话就请外面公司做需求调查也可以

willowe 发表于 2012-2-15 08:37:59

我们公司的情况也是这样的呢
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