要不要考人力资源的博士
我是学教育的本来以为人力资源专业还好,理论与实践相结合,但从帖子来看好像前景也一般,到底该不该选择此专业RE:要不要考人力资源的博士
要看你自己的兴趣与爱好，不要看外面的世界谁更精彩。RE:要不要考人力资源的博士
以为什么好就学什么这是一种跟风，结果也只是你永远只能吃别人剩下的一块，只有结合自己的特长，性格，及喜好，才能选择一条真正的道路，也就是说，适合的才是最好的！！re
做人力资源之前，你要先问自己三个问题：1、喜欢和人打交道吗？
2、甘心做第2小提琴手，或者幕后工作者吗？
3、这份工作能否给你带来快乐？
从长远看
选择此专业前景不错，关键是学的精一点最适合自己的就好
以下是引用快乐永远在2004-11-3 10:16:00的发言以为什么好就学什么这是一种跟风，结果也只是你永远只能吃别人剩下的一块，只有结合自己的特长，性格，及喜好，才能选择一条真正的道路，也就是说，适合的才是最好的！！
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现在中国的人力资源研究还是远远落后国外，我倒是希望多一些人从事这方面的研究，换我的话有机会我会选择读博的。
RE:要不要考人力资源的博士
取决你自己的决心。RE:要不要考人力资源的博士
1、人力资源是做出来的，不是考出来或者念出来的！2、如果是博士，估计不好找男朋友了，如果连男朋友都搞不定，如何搞定别的人？这将是你从事HR的最大尴尬，哈哈，开玩笑的！用户“秋枫一叶”于2004-11-6 17:19:18编辑过此帖。
秋枫兄,挺有意思.
有的时候,我们经常遇到悖论啊.至于是考出来还是做出来,也都不一定.
呵呵,总的来说,理论与实践结合得好,就一定做得好.只会做也不是好的人力资源管理人.
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