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课程大纲:² 360度评估的应用
² 360度评估的作用和优势
² “量体裁衣”的员工评估程序：两个案例对比
² 经验总结：基于职业能力的实战法则
² 提问时间
² 注：此课程为中英文
讲师介绍:
Shi Bisset，，是万隆职业女性协会的创立人之一；是上海外籍职业女性协会的主席；香港人事管理学会的会员；美国Sterling公司、马来西亚Quest咨询公司，以及Associasi Manajmen Indonesia印尼管理协会等公司的合作伙伴。在日本担任BASF（巴斯夫）和英国维真航空公司的首席组织发展（OD）顾问。她为公司设计并推行了360˚ 评估以及其他评估工具；她为客户提供绩效评价和行为咨询, 职业发展管理、留人管理咨询；还为它们的中高级管理人员提供相关的职业能力培养。自1983年以来，Shi在中国和中东广泛地从事培训咨询工作，她在编写材料和实施培训，企业需求和策略分析、培训培训师等方面拥有丰富的经验。从2001年开始，Shi一直在欧洲开展亚洲管理人员的跨文化咨询。
Marc Dawson曾任职于一家知名法澳合资的建筑材料公司，担任亚太区人力资源副总裁;并曾任曾任尼科尔森国际有限公司 (上海及青岛办事处) 的总经理。在过去7年里，Marc为企业高层管理者提供人力资源咨询服务。
要参加的人发E-mail:ross.zhang@zhaopin.com我，我发邀请函给你，人数有限！
免费的！！
告诉大家是免费的！！可以碰到很多圈内朋友！！RE:我公司要举办11月份的HRA活动，上海的HR们踊跃报名联系
免费的？算我一个Email:hydekong@etang.comRE:我公司要举办11月份的HRA活动，上海的HR们踊跃报名联系
是不是很高深啊，我怕听得云里雾里的。我想参加
我想参加,邮箱ljchw@81890.net我也参加
fantasygy_2002@yahoo.com.cn谢谢！
请联络我
很不错啊，大家又多了一个可以学习的机会。h2o5460@hotmail.com
lliu@chinahrd.net
不会的，你可以当只是圈内聚会啊！！
给我你的E-MAIL 我发邀请函给你，你要将回折发还我的，谢谢！
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