macong 发表于 2004-11-4 15:01:00

用电子邮件申请辞职能作书面凭证吗

我单位有个同事辞职，给我们人力资源部发了一封电子邮件，企业规定员工辞职应提前３０天以书成形式提出．这也符合我国法律（员工辞职应当提前３０天以书面形式告知用人单位）的规定，而这位同事则使用电子邮件提前３０天提出了辞职，而公司的意见是电子邮件不是书面凭证，不能算作已书面提出，对此，双方之间产生了分歧．
　　故此，想听听各位对此的意见．．

风一样的女子 发表于 2004-11-5 09:15:00

RE:用电子邮件申请辞职能作书面凭证吗

hehe,有过相似的案例,可以作为书面凭证的!

沧海 发表于 2004-11-5 10:43:00

应该可以

不知法律是否有规定，我觉得应该可以，但在电子邮件上应有本人的手签名

carolxia 发表于 2004-11-5 11:33:00

RE:用电子邮件申请辞职能作书面凭证吗

可以作为凭证的！

xiejiajie 发表于 2011-8-28 09:48:54

电子邮件中有附件，并经过扫描上传上去由本人签名和手印，应该可以算。不过最好还是有一个正式的书面辞职信
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