[推荐]他人代签劳动合同也有法律效力
从6月开始，我所在的公司与每个员工的劳动合同都陆续到期了，公司同意给我们续签一份两年期的劳动合同。当时，我正在外地出差，不能履行签约手续。但我所在的部门为了保证公司交办的这项续签合同工作能按时结束，在我不知道的情况下，让另一个员工小王(我的好朋友)替我在劳动合同上签了字。一个月后，我出差回来，小王把自己代签劳动合同一事告诉了我。现在我想辞职，那个合同对我有约束力吗？我要赔偿违约金吗？(读者：小金)小金：你好！
民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。
你虽然没有委托小王代签，但在你出差回来后，小王已将此事告之你，对此你当时并没有提出任何异议，因此符合法律规定的默示同意，该合同对你有法律约束力。若你提前离开公司，应当承担合同违约责任。
从另一个角度讲，你的原合同如果在6月到期，如果没有续签或者所签合同是无效合同，那么，在六月份以后，你与单位已经形成事实劳动关系，当你要求辞职的时候，仍然要履行违约条款。但是如果你提前30天通知单位，尽到告知义务，依法行驶辞职权，也并不一定要交违约金。
值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃地对待合同的形式和程序要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒大家：不要忽视签订合同的程序。(北京市奕明律师事务所 马国华律师)
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能将违约金和赔偿金的相关知识发给我一份吗？谢谢。duli@pfc.cnRE:[推荐]他人代签劳动合同也有法律效力
还有我怎样在这上面发帖？RE:[推荐]他人代签劳动合同也有法律效力
事实劳动关系对用人单位约束较大，如果以前没签订劳动合同或合同中没有约定合同到期后的顺延期，应对员工个人约束不大吧？RE:[推荐]他人代签劳动合同也有法律效力
见识RE:[推荐]他人代签劳动合同也有法律效力
如何发？解释的很好。
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俺也想要一份，yxwzw@sina.com
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想请教大家一个问题：我单位在去年剥离了一个二级单位，其中一个员工在转移劳动合同时，原跟我们主厂签的是2006年9月到期，（他手里有一份劳动合同）。但由于工作疏忽，签成了2005年9月，他自己也在合同上签了字，但那边的人事员却没有反合同给本人一份，现在那边单位叫他续签，他不干了，说签的时候不准他看，现在晓得出问题了，而且没法沟通，也不知道他到底想干什么，大家出出注意，该怎么办？
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