奖金 奖精
又是一年春来到，眼瞅着又到了老问题，年终奖了。而关于它的分配又确实意见纷呈，什么绩效考核，什么按劳分配，每次公司设想都不错，可结果都差强人意，因为老板跟雇员的的感情确实难得到完美的融合。
最后还是个人感情因素作用最大。
各位HR前辈，请赐教两招调合剂。
RE:奖金 奖精
看来你现在是临时抱佛脚了这个问题其实是个系统问题,既然现状这样,你就得想办法从根子上去解决啊.
你得想办法从薪酬开始解决,外资公司好多都规定年底发双薪,三薪,也很好解决了年底奖金问题.
而绩效,你刚需要着手建立完善的绩效考核方式的.这可能需要一定的咨询了.
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