关于菜单式培训

shicunboy 发表于 2004-11-9 16:44:00

俺目前正在制定公司明年的培训计划，有的经理建议使用菜单式培训方式。俺没经验，请指教。

虫子大哥 发表于 2004-11-10 13:15:00

1、总体培训计划；
2、按照部门培训计划；
3、各培训计划安排的时间，内容，人员，费用等

gmsj 发表于 2004-11-10 15:03:00

你先制定个培训计划表,发下去让各部门填报,根据各部门的实际需求统一安排计划!当然一定要切实可行的啊!

shicunboy 发表于 2004-11-11 11:32:00

这种办法俺最早想采用，但是这位经理建议由俺们人力资源部先将明年所有的培训列出来，他们选。俺现在想先设计一份培训需求调查问卷，各部门填写好之后，俺根据他们的反馈意见再沟通确定明年计划。可行吗？你们公司一般怎么做？请赐教。谢谢。

安然如斯 发表于 2004-11-18 15:11:00

这样做可行，应该先了解一下员工的培训需求，再结合公司整体发展规划做培训计划。

wujinbao2001 发表于 2004-11-23 17:01:00

其实需求应从如下方面考虑：
1、公司的需要
2、部门需要
3、员工需要
三者的最佳结合才能使培训起到事半功倍的效果！

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